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Encontrar personal especializado, un dolor de cabeza para las empresas

Cada vez crece más la brecha de talento entre las habilidades que poseen los trabajadores y las deseadas por los empleados. Así lo advierte el Índice Global de Habilidades realizado por Hays a nivel global y que evaluó los mercados laborales de carácter profesional en 33 países y mercados, midiendo la posibilidad que tienen las compañías de acceder a trabajadores especializados, brindando una mirada única a la salud del mercado laboral global.

De acuerdo con los resultados, el puntaje global para este año aumentó ligeramente pasando de 5,3 en 2017 a 5,4. Esto para los expertos de Hays sugiere que el mercado laboral a nivel mundial enfrenta una mayor presión para encontrar personal especializado.

Adicional, señala que pese al crecimiento económico global tras la crisis financiera, no se ha visto un reflejo en la mejora en la productividad laboral o en salarios más elevados.

Uno de los principales factores que explica esta realidad es la creciente brecha entre las habilidades que tienen los trabajadores y las que están buscando las compañías, tendencia que se vio en casi la mitad de los 33 países evaluados (16 de 33), y que tiene un gran impacto al tener un mayor número de vacantes abiertas con una tasa más elevada de desempleo a largo plazo.

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