Nuestro mayor compromiso es proveerle un servicio bajo los más altos estándares de calidad y seguridad con lo cual buscamos apoyar sus propósitos empresariales por el conducto de un capital humano idóneo y eficaz.
MISIÓN TEMPORALES UNO A BOGOTÁ S.A.S. Es una empresa especializada en el suministro y administración de personal en misión, comprometido con satisfacer en forma oportuna , eficiente y eficaz las necesidades de las empresas usuarias, contamos con el respaldo de un equipo humano idóneo y el más moderno sistema de administración integral de personal, basándonos en principios éticos y con alto sentido social.
VISIÓN Estaremos posicionados a nivel nacional como la empresa de servicios temporales UNO A en la administración de personal, haciendo presencia en los lugares requeridos por nuestros clientes.
QUIENES SOMOS Nació en el año de 1.996 en la ciudad de Ibagué (Tol.).En el año de 1.999 por solicitud de necesidad de nuestros clientes se abrió la sede principal en la ciudad de Bogotá dando paso a TEMPORALES UNO A BOGOTÁ y otras sedes de igual importancia en las principales ciudades de Colombia.
COMPROMISO Nuestro mayor compromiso es proveerle un servicio bajo los más altos estándares de calidad y seguridad con lo cual buscamos apoyar sus propósitos empresariales por el conducto de un capital humano idóneo y eficaz.
OBJETIVOS DEL SIG
LÍDERES como líderes nacionales en el servicio de apoyo empresarial, nos especializamos en la administración integral de la gestión humana, potencializando las estrategias de producción y la alta competitividad.
POLÍTICA INTEGRADA En TEMPORALES UNO-A BOGOTA S.A.S. nos comprometemos con la satisfacción de nuestros clientes, garantizando la calidad en la presentación de servicio mediante, el cumplimiento de los requisitos legales colombianos aplicables y la implementación y mejora continua del sistema de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo, asegurando y optimizando los recursos humano, tecnológicos y financieros asignados para comentar al completo estado de bienestar físico, mental y social de sus peligros, evaluacion y valoracion y riesgos de sus trabajadores, aplicando controles para la prevención de la ocurrencia de accidentes de trabajo, de tránsito, enfermedades laborales, que incluyen el desarrollo de actividades de promocion y prevencion de la salud y las medidas tendientes a prevenir el acoso laboral y la disminución del consumo de sustancias alcohólicas, psicoactivas, tabaco y cualquier otra sustancia que afecte la salud humana y su ambiente.
LA ORGANIZACIÓN Nuestra organización cuenta con departamentos calificados por unidades de servicio, conformados por un grupo interdisciplinario de profesionales éticos que le brindaran asistencia oportuna y satisfactoria en selección, nomina, seguridad social, procesos disciplinarios, costos, programas de bienestar social.
Cada vez crece más la brecha de talento entre las habilidades que poseen los trabajadores y las deseadas por los...
